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龙钢集团4月份劳动竞赛成绩喜人
发布日期:2019-08-13 16:31:47    作者:我本无名    
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龙钢集团4月份劳动竞赛成绩喜人   4月份,面对国内钢市疲弱的严峻形势,龙钢集团主动出击,在全公司范围内开展 攻关降本多盈利 提质增效促发展 劳动竞赛活动。旨在充分动员职工投身到控亏扭亏增盈攻坚战中来,为开创生产经营工作新局面,实现龙钢集团公司既定目标发挥助推作用。在全员共同努力下,龙钢集团公司4月份营业收入完成月计划的155.3%,取得可喜成绩。
  大西沟矿业公司在经营管理上,开展职能创效活动,执行绩效考核和对标管理工作,加大考核力度,严格控制生产成本、采购成本和期间费用,4月份,实现盈利77万元,较计划增长117%。
  营销系统各单位依托竞赛平台,鼓足干劲、强化销售,努力完成全月目标任务。4月份钢材直供占比60.56%,达到劳动竞赛二台阶。
  华冶公司打破传统的经营模式,大胆探索钢铁以外的目标市场,在铸造、机加、铆焊三个方面寻找市场突破口,全面细化成本、质量过程控制及统计分析,以市场价值为导向,分解落实过程控制指标。积极开拓外部市场,主推有盈利空间的产品,4月份完成月生产轧辊300t的生产目标。
  宝轧公司制定多项措施奋力降低4月份停工损失。一是细化内部考核,调整工资标准,减轻企业负担;二是通过大力推进35kv变电站减容项目后,停工损失大幅减低;三是积极控制库房物资使用。4月份公司控亏指标较月度计划再降44.5万元,为控亏创效再添新力。
  西安禹龙国际酒店秉承酒店管理理念做好细致化和个性化服务,在客房、餐饮等方面不断完善和更新服务项目稳定老客户,同时推出各种活动吸引新客源。禹龙晨昇酒店本月在餐饮方面进行全面培训,提升餐饮服务水平;4月份承接多项会议提升了酒店营业收入,超额完成月度指标。
  综合服务公司以 提管理、促服务、开源节流 为活动重点,细化竞赛指标,落实责任到人。各单位开展了各具特色的技术比武活动,考评组及时检查,整改存在问题,形成了上下互通、纵横联动的工作格局。4月份公司营业收入完成月度计划任务。
  华富新能源公司通过劳动竞赛,在公司上下形成事事争先进、人人争上游的良好氛围,员工的聪明才智和潜能得到最大限度的发挥,员工个体思想和业务素质、专业技能的提高使得公司的整体素质和打硬仗的攻坚能力、连续作战能力得到加强。四月份日均发电量183.1万kwh ,达到第三台阶;万度电外购水14.37t/万kwh,氮气消耗1.07万m ,达到第二台阶。
  四月份劳动竞赛成果来之不易,不仅为龙钢集团公司降本增效工作再添新功,更加坚定了龙钢集团公司打好控亏扭亏增盈攻坚战的决心和信心。下一阶段,各单位将借助劳动竞赛平台,充分发挥基层活力,为促进龙钢集团公司全面完成2015年既定目标任务做出应有贡献。