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龙钢公司召开第三次职工民主监督评价会
发布日期:2019-08-13 18:38:06    作者:我本无名    
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龙钢公司召开第三次职工民主监督评价会  龙钢公司召开第三次职工民主监督评价会

 

 5月6日上午,龙钢公司召开第三次职工民主监督评价会。陕钢集团党委委员、工会主席陈敏锋、龙钢公司党委书记、董事长杜东兴、纪委书记周红民、工会主席赵春棠及各单位相关领导、职能部门旁听人员及23名职工代表评委参加了评价会。

会上,纪委监察室通报了对第二次职工民主监督评价会未通过项目的处理决定,工会办公室对职工代表所提的意见、建议落实情况向职工代表评委进行了回复。

此次民主评价会共评价了三个项目,分别是炼钢氧枪用金属软管质保期、使用寿命及价格对比、2015年元月下旬国内球团矿的采购、轧钢高线预精轧、精轧滤芯质保期、使用寿命。在经过23名职工代表评委的激烈质询和提问,最终三个项目全部通过。

陈敏锋在会上就职工民主评价工作的重要意义做了阐释,并指出定位民主评价工作要把握好五个环节。他指出,民主评价工作的作用是监督、精髓是公开、方法是质询、要害是追究、关键是常态。他要求在推行过程中,集团与各子公司之间要分清各自的职能,工会办公室要搭建好平台,通过监督进一步理顺精细化管理过程。他强调评价不是目的,更不是形式,针对评价会上提出的问题,会后要积极改进、纠正,让民主评价工作真正成为职工参与企业经营的一个重要抓手。

  龙钢公司党委书记、董事长杜东兴就民主评价工作提出了六点要求。一是要求相关业务部门加强学习,提高综合业务素质。二是要求职工代表积极参与、踊跃提问、确保评价效果;三是要求市场调研评价处严格按照上级要求执行程序,充分做好市场调研,正确引导评价方向;四是所有参与评价工作的人员要正确认识,正确对待,积极适应民主监督评价工作;五是发现管理漏洞,促进精细化管理;六是严格问责,积极整改,不断完善。他要求无论是未通过的项目还是通过的项目,工会办要将评价过程中暴露出的问题及时整理,并对相关部门做以反馈,对未通过的项目的人员处理要以人为本,做好思想工作,及时化解矛盾。